Gana autoconfianza, Fortalece tus recursos, Lidera con tu equipo, Obtén logros y Enriquécete.

Víctor Apolinarios

Entrenador de equipos y coach de personas para el logro de objetivos.

Se ha especializado en desarrollar herramientas y técnicas para el fortalecimiento de las personas, los resultados de los equipos y el crecimiento de las empresas, mediante la creación de un modelo propio llamado Gestión del Logro, basado en el estudio de la psicología aplicada, neurociencias, otros modelos de coaching, elementos de la PNL, la comunicación efectiva y la observación sistemática del comportamiento de las personas en los equipos.

Gracias a esto ha desempeñando un rol fundamental en el desarrollo de grandes compañías en Chile y Latinoamérica, hace ya más de 18 años.

CREENCIAS FORTALECEDORAS Y DEBILITANTES

Nuestros supuestos sobre la realidad generan patrones que definen el comportamiento. Las personas pueden hacerse más efectivas, ganado satisfacción y fortalecimiento, al identificar sus patrones exitosos de logro.

CAMBIAR ANTE RESULTADOS INSATISFACTORIOS

Ante la insatisfacción, las personas pueden justificarse y mantener el resultado negativo o explorar nuevas formas de avanzar y realizar los cambios necesarios para obtener lo que desean.

CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LOS RECURSOS

Todas las personas poseen recursos personales, como habilidades, aprendizajes o experiencias, y cada situación desafiante requiere de cierto tipo de recursos para resolverse. Al domirnarlos en profundidad, el camino hacia el logro de los objetivos se facilita y el resultado se enriquese.

PONERSE EN ACCIÓN

Postergar es un comportamiento frecuente ante situaciones nuevas o donde la persona teme un resultado insatisfactorio. Sin embargo podemos utilizar un método eficiente para comenzar hoy y alcanzar nuestras metas.

ENRIQUECERSE

Crecer y avanzar son parte del desarrollo de las personas; esto implica aprender y usar de forma optima los recursos, capitalizando los logros del pasado y proyectándolos al futuro.

¿Hoy, lo estás logrando?

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